Resultados de tu búsqueda“Organizaciones”
Siempre recuerdo esa frase que dice que solo un necio confunde valor y precio. Y muchas veces pienso en esos profesionales que a la hora de vender lo que hacen se encuentran con esas dificultades que vienen de creencias quizás limitantes de “…y si no lo hago bien” o “…y si no les gusta lo que hago“, “…y si les …
No cabe la menor duda, que muchas de las organizaciones empresariales se rigen bajo un gran criterio paternalista. Se aprecia con asiduidad diferentes comportamientos basados en este paternalismo, y así de esta manera, nos permitimos externalizar culpas o responsabilidades a los jefes cuando las cosas salen mal. Anclados en esta manera de hacer, al jefe le gusta ser “padre” y …
¡Ay!, en el mundo en el que trabajo es muy importante indagar en las creencias limitantes o prejuicios que uno tiene y que no se plantea cuestionárselas! Pero es que incluso el terapeuta, yo mismo, las tiene y lo chulo del tema es cuando descubre que quizás eran absurdas. Pero, ¿De qué manera pueden verse alterados nuestros comportamientos a partir …
No cabe duda que para que un equipo se aproxime a la excelencia existen varios ingredientes imprescindibles. En un curso que hice online, para una empresa hace unos días, preguntaba a los participantes que tras la pandemia y después de lo que hemos sufrido y aprendido, el cómo nos gustaría que fuese nuestro ámbito de trabajo al volver, para tener …
Yo no estoy mucho con eso del “Arrieros somos y en el camino nos encontraremos”. ¡Ay, el rencor o resentimiento!, llámale como quieras, es ese producto del enfado mal llevado y que puede llegar a enquistarse. Llega el momento en que nos hacemos amigos de él, del rencor, y con el paso del tiempo hasta te sientes apegado y a …
Cuando uno curra, el ideal sería que el currante cumpliese con tres premisas que no siempre se cumplen. Por un lado sería tener los conocimientos necesarios sobre el tema, lo que le dicen conocimientos técnicos y le llamaríamos SABER; un segundo aspecto sería el SABER HACER y me refiero en este caso a las habilidades para ocupar ese puesto, y …
De vez en cuando nos da por bloquear la iniciativa y creatividad de los demás con esa frase de “aquí siempre se han hecho las cosas de esta manera”. Sucede en muchos ámbitos…¿Quién no se ha encontrado alguna vez con estos argumentos que impiden avanzar?… y es que hay dinámicas muy difíciles de cambiar. ¡¡Ay!! Parece que la fuerza de …
¡Parece que ser manager es mucho más!. Sin duda lo importante es saber si tienes esa actitud proactiva, imprescindible para llevar a personas, y no todo el mundo la tiene.
La alegría es ese estado que nos produce esa excitación que te produce placer interior. Si uno se preguntase cual es el origen de la alegría llegaría a la conclusión que es tener la sensación de ganar algo.
¡Ay, pues no lo sé! Y es que en el tema de la motivación hay teorías mil, y pregúntate a cual te coges. Un día de estos planteamos el tema, ¡No es fácil!.
