No cabe duda que para que un equipo se aproxime a la excelencia existen varios ingredientes imprescindibles. En un curso que hice online, para una empresa hace unos días, preguntaba a los participantes que tras la pandemia y después de lo que hemos sufrido y aprendido, el cómo nos gustaría que fuese nuestro ámbito de trabajo al volver, para tener un buen bienestar emocional.
¡Así resultó ese más que un decálogo!
– Reconoce tus errores y no culpes a los demás
– Pide las cosas de buenas maneras. Es la mejor vía para que te escuche.
– Utiliza el sentido del humor en el trabajo. Es bueno para la salud mental.
– Aquí todos somos compañeros. Nadie es más que nadie ni menos que ninguno.
– Si la situación te supera por lo que sea. ¡Pide ayuda! Para eso estamos y más.
– Practica el perdón. Pedir disculpas es muy terapéutico.
– No hables desde la exigencia. ¡Nadie te escuchará!
– Sé agradecido. Un ¡gracias es lo más grande que hay!
– Regula tus emociones con tus compañeros.
– Aquí se celebra cualquier cosa alegre por pequeña que sea.
– Reconocer a las personas ayuda a que hagamos el trabajo mejor.
– Practica la amabilidad y ten siempre en cuenta un buen saludo mañanero.
¡Parece fácil, eh! Bon dia tingueu!!! #bienestaremocional #bienestarlaboral www.carlesmarcos.com
¡Os deseo un feliz día! ¡Nos vemos en facebook, instagram , Twitter o en Linkedin…!!! Y si queréis likear, instagramear,retweetear y sharear, ¡no lo dudéis…! ¡yo agradecido!
