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Son malos tiempos para muchos currantes sean autónomos o gente que curra para pequeñas o grandes empresas. Aun recuerdo allá por el 2008 cuando empezaba mi época como consultor y formador cuando, gracias a mi colega Cesar Llorente que me dio la oportunidad, entraba en un pequeño pueblo a realizar un curso. “Ese pueblo” estaba en la Zona Franca y era la …
“Dime de qué presumes y te diré de qué careces” que dice el refrán…¡Ay, al presumir siempre se le ha dado caña, como a la ambición o al egoísmo!. Soy de los que piensa que estos tres conceptos cuando se saben llevar bien no deberían de ser tan denostados. En esa sociedad de la complacencia por los demás, el pensar …
Un simple “buenos días” o un “gracias” es el barrio sésamo o el ABC del sentirse bien dentro de un equipo. Recuerdo un experimento que hizo el psicólogo chileno Marcial Losada en el que observaba la relación de frases positivas y negativas que se hacían las personas de diferentes departamentos cuando se reunían. Este experimento demostró, como no podía ser …
¿Competir por ser mejor que los demás o por ser mejor consigo mismo?. Sin duda, necesitamos una sociedad menos competitiva y más colaborativa si lo que perseguimos es la felicidad, pero en este capitalismo exacerbado nos enseñaron lo primero, que da igual perder media salud mental y que hay que ser mejor que el de al lado ¡o te pisan!… …
El mundo de la pareja y los equipos en las organizaciones son iguales. Siempre se ha dicho que las fases de desarrollo de un equipo pasan por la dependencia, en la que las personas dependen continuamente del mando y en la que esperan instrucciones sobre qué hacer, por qué hacerlo y cómo realizarlo. Después llega la independencia donde cada uno …
¡Parece que ser manager es mucho más!. Sin duda lo importante es saber si tienes esa actitud proactiva, imprescindible para llevar a personas, y no todo el mundo la tiene.
En muchas de las formaciones que realizo y que tienen que ver con la gestión de equipos, la primera pregunta que les formulo para empezar es simplemente si consideran si son un equipo. Normalmente y así a bote pronto, todos pronuncian un sí rotundo, no sé si por miedo a decir que no, o simplemente porque lo consideran así. Nada …
¡O no! ¡Nadie dijo eso de que hay que hacer amigos! Estos te los haces donde y cuando quieras, pero la frase hace mucho mal. Siguiendo en la línea del anterior post Si no sabes sonreír, no te montes una tienda, a nadie se le escapa que nos falta mucha confianza entre las personas que trabajan en una organización para …
Hace tiempo que escucho eso de que el mejor entrenador es el que ha sido jugador, haciendo valer aquello de que solo el que ha sido jugador conoce los entresijos de ese mundo y por tanto podrá ser válido para dirigir. No digo que no los haya, pero la frase como dogma contiene muchos errores. Haciendo un paralelismo con las organizaciones, …
¡Soy de los que piensa que la palabra cambio nos produce angustia!. Angustia porque no estamos acostumbrados a ella o porque la asociamos a incertidumbre e inquietud por no saber lo que pasará a posteriori. Nos sucede en nuestra vida personal, desde un simple cambio de móvil (me sucedió a mi hace unos días…creía que se acababa el mundo en …
