Cuando uno curra, el ideal sería que el currante cumpliese con tres premisas que no siempre se cumplen. Por un lado sería tener los conocimientos necesarios sobre el tema, lo que le dicen conocimientos técnicos y le llamaríamos SABER; un segundo aspecto sería el SABER HACER y me refiero en este caso a las habilidades para ocupar ese puesto, y aquí entran también esas famosas competencias emocionales, imprescindibles siempre, y por último y muy importante QUERER HACER que tiene relación con la predisposición o actitud proactiva para desempeñar el puesto. Lastimosamente uno se encuentra que las dos últimas fallan en algunos casos. ¡Y todo esto en el curro o…en las entrevistas! ¡Venga, actitud, que la alegría no falte y sin miedo!
Bon dia tingueu!!!
