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De vez en cuando nos da por bloquear la iniciativa y creatividad de los demás con esa frase de “aquí siempre se han hecho las cosas de esta manera”. Sucede en muchos ámbitos…¿Quién no se ha encontrado alguna vez con estos argumentos que impiden avanzar?… y es que hay dinámicas muy difíciles de cambiar. ¡¡Ay!! Parece que la fuerza de …
¡Parece que ser manager es mucho más!. Sin duda lo importante es saber si tienes esa actitud proactiva, imprescindible para llevar a personas, y no todo el mundo la tiene.
La alegría es ese estado que nos produce esa excitación que te produce placer interior. Si uno se preguntase cual es el origen de la alegría llegaría a la conclusión que es tener la sensación de ganar algo.
¡Ay, pues no lo sé! Y es que en el tema de la motivación hay teorías mil, y pregúntate a cual te coges. Un día de estos planteamos el tema, ¡No es fácil!.
En ocasiones lo comento en mis formacionesel hecho de que no nos han educado para tener esa iniciativa necesaria para superar esos pequeños problemas que surgen en la vida. Nos falta mucha proactividad y creatividad en nuestro día a día y tendemos a buscar soluciones ya conocidas por nosotros a los problemas, aún sabiendo que no son las ideales, pero …
Comienza el nuevo año y como siempre es momento de “cambiar cosas”, pero sin duda antes de adquirir nuevos hábitos, lo ideal sería desprenderse de lo que no sirve, de lo viejo, de todo aquello que nos estorba a nivel emocional. Se trata de esas ideas o creencias que sabes en el fondo que te hacen mal. Haciendo un paralelismo …
En muchas de las formaciones que realizo y que tienen que ver con la gestión de equipos, la primera pregunta que les formulo para empezar es simplemente si consideran si son un equipo. Normalmente y así a bote pronto, todos pronuncian un sí rotundo, no sé si por miedo a decir que no, o simplemente porque lo consideran así. Nada …
En cualquier ámbito que se precie y donde se conviva con alguien más, lo ideal es que hayan unas normas, aunque sean mínimas. Ocurre en las organizaciones como podría ocurrir por ejemplo en una familia o en la clase de cualquier escuela. Entenderemos siempre que son normas que cumplen con el sentido común de cualquiera y que son aceptadas por …
-¡Juan!¿Te puedo llamar mañana para hablar del tema que estamos llevando? -¡Uff, no! Tengo una reunión con el comité de dirección. -¿Y después?, ¡quizás si!!! -¡Oh, tampoco!!! Salgo y entro en otra reunión con la gente de otro departamento para hablar de… ¡Buff! ¡Qué tío tan ocupado, este Juan! pensaría uno, y resulta que termina el día y si te …
Hace tiempo que escucho eso de que el mejor entrenador es el que ha sido jugador, haciendo valer aquello de que solo el que ha sido jugador conoce los entresijos de ese mundo y por tanto podrá ser válido para dirigir. No digo que no los haya, pero la frase como dogma contiene muchos errores. Haciendo un paralelismo con las organizaciones, …
