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Yo no estoy mucho con eso del “Arrieros somos y en el camino nos encontraremos”. ¡Ay, el rencor o resentimiento!, llámale como quieras, es ese producto del enfado mal llevado y que puede llegar a enquistarse. Llega el momento en que nos hacemos amigos de él, del rencor, y con el paso del tiempo hasta te sientes apegado y a …
Cuando uno curra, el ideal sería que el currante cumpliese con tres premisas que no siempre se cumplen. Por un lado sería tener los conocimientos necesarios sobre el tema, lo que le dicen conocimientos técnicos y le llamaríamos SABER; un segundo aspecto sería el SABER HACER y me refiero en este caso a las habilidades para ocupar ese puesto, y …
De vez en cuando nos da por bloquear la iniciativa y creatividad de los demás con esa frase de “aquí siempre se han hecho las cosas de esta manera”. Sucede en muchos ámbitos…¿Quién no se ha encontrado alguna vez con estos argumentos que impiden avanzar?… y es que hay dinámicas muy difíciles de cambiar. ¡¡Ay!! Parece que la fuerza de …
¡Parece que ser manager es mucho más!. Sin duda lo importante es saber si tienes esa actitud proactiva, imprescindible para llevar a personas, y no todo el mundo la tiene.
La alegría es ese estado que nos produce esa excitación que te produce placer interior. Si uno se preguntase cual es el origen de la alegría llegaría a la conclusión que es tener la sensación de ganar algo.
¡Ay, pues no lo sé! Y es que en el tema de la motivación hay teorías mil, y pregúntate a cual te coges. Un día de estos planteamos el tema, ¡No es fácil!.
En ocasiones lo comento en mis formacionesel hecho de que no nos han educado para tener esa iniciativa necesaria para superar esos pequeños problemas que surgen en la vida. Nos falta mucha proactividad y creatividad en nuestro día a día y tendemos a buscar soluciones ya conocidas por nosotros a los problemas, aún sabiendo que no son las ideales, pero …
Comienza el nuevo año y como siempre es momento de “cambiar cosas”, pero sin duda antes de adquirir nuevos hábitos, lo ideal sería desprenderse de lo que no sirve, de lo viejo, de todo aquello que nos estorba a nivel emocional. Se trata de esas ideas o creencias que sabes en el fondo que te hacen mal. Haciendo un paralelismo …
En muchas de las formaciones que realizo y que tienen que ver con la gestión de equipos, la primera pregunta que les formulo para empezar es simplemente si consideran si son un equipo. Normalmente y así a bote pronto, todos pronuncian un sí rotundo, no sé si por miedo a decir que no, o simplemente porque lo consideran así. Nada …
En cualquier ámbito que se precie y donde se conviva con alguien más, lo ideal es que hayan unas normas, aunque sean mínimas. Ocurre en las organizaciones como podría ocurrir por ejemplo en una familia o en la clase de cualquier escuela. Entenderemos siempre que son normas que cumplen con el sentido común de cualquiera y que son aceptadas por …
