Carles Marcos
Crecimiento personal y organizacionalDesarrollo de habilidades emocionales a través de la psicología, el coaching, la terapia y la formación
Cada paso es una meta y cada meta es un paso
La mejora continua es el camino de la excelencia y para ello, has de sacar tu mejor versión. Todos tenemos la oportunidad de mejorar nuestra vida, solo tenemos que encontrar el momento para ello. Desde la psicología, el coaching y la formación ofrezco…
Talleres en abierto
Nunca se podrá llegar al máximo, porque nunca se podrá pensar que no hay nada más que aprender. Te propongo salir de esa zona de confort en la que puedes estar inmerso.
Talleres en empresas
En una sociedad de continuos cambios, es indispensable que tanto mandos como colaboradores sepan mejorar el desempeño en su organización.
Sesiones individuales
Tú decides si ahora es el momento para trabajar todo lo que siempre te has planteado conseguir o si quieres que pase el tiempo y aplazar tu decisión, buscándote excusas para justificarte.
«Propongo un espacio de reflexión donde se toque la fibra, para poder provocar el deseo de mejorar y a través de diferentes herramientas llevar a cabo un plan de acción efectivo»
Lo último de Juega en equipo
Nueve años del blog
07/03/2021Esta semana hace nueve años que existe el blog de “Juega en equipo”. Es chulo que coincida con este gran día de la igualdad que deberían ser todos los días… ¿no? Todo comenzó con el tema de la marca personal. Me decían que en mi mundo debía de tener un blog. ¡Ay! me daba cierta vergüenza y aun me da eso ...
Una auditoria de vida
01/03/2021En ocasiones nos encontramos con esa vorágine de cosas programadas que “debemos” hacer en nuestro día a día sin pensar si realmente es lo que quiero en mi vida. ¡Y sí…! la vida nos va sugiriendo diferentes caminos a elegir y nosotros algunas veces escogemos alguno por inercia, amoldándonos sin más a …¡es lo que hay! Uno se conforma con eso ...
Sobre el efecto Dunning-Kruger
22/02/2021Hace unos días un buen amigo me hablaba del efecto Dunning-Kruger que en psicología social dice de ese sesgo cognitivo en el que hay individuos incompetentes que tienden a sobreestimar su habilidad, mientras que los individuos altamente competentes tienden a subestimar su habilidad en relación con la de otros. Ese efecto se debe a la incapacidad de los individuos incompetentes ...