La innovación distingue a la empresa líder

carlesmarcos Artículos Hacer un comentario

Decía Steve Jobs que la innovación es lo que distingue al líder de los seguidores y en las empresas también se nota esa diferencia. Con los tiempos que corren, hay muchas organizaciones que se plantean preguntassobre su futuro. Algunas asumen el reto y deciden reinventarse y otras se limitan a sobrevivir. Unas creen en sí mismos y en los recursos humanos que tienen para desde la creatividad poner toda la carne en el asador.
Seguro que unos de los factores que influyen en esa creatividad es que tod@s los que forma n parte de la organización van «todos a una» y saben que es momento de remar. Sin duda, para llegar a este punto, se hizo bien el trabajo anteriormente cuando se vivía aquella época de “vacas gordas” y se dedicaron a cohesionar un equipo, que es el activo más importante en una organización, para estar preparados para cuando viniesen «mal dadas».Otras empresas, sin embargo se limitan a rezar para que estos malos tiempos pasen cuanto antes olvidándose de que ningún tiempo pasado será igual al futuro, y que lo que toca ahora en muchos casos es el reinventarse asumiendo riesgos si quieres estar a un buen nivel empresarial y no simplemente subsistir.  En algunos casos, en estas empresas de supervivencia el clima laboral seguramente no ayuda para nada a tener esa  creatividad imprescindible para mirar el futuro con ilusión.Comparto un interesante artículo de Javier Megias donde hace una divertida comparación con lo que pasa actualmente en las organizaciones. Lo titula Una lección de estrategia de Coco: arriba y abajo.

“¡Hola amiguitos! soy Coco. Hoy tenemos una lección muy divertida para los empresarios tradicionales, que seguro va a hacer que lo pasen muy bien. En esta ocasión vamos a centrar nuestra atención en la estrategia, y para eso hablaremos de algo muy importante: la diferencia entre ARRIBA y ABAJO. Entre numerador y denominador. Entre ingresos y costes.Toda empresa vive de ganar dinero. Ese dinero (que llamamos rentabilidad) sale de la diferencia que se produce entre el dinero que ganamos de nuestros clientes y las cosas que nos cuestan dinero. Entre los ingresos y los costes.Esto, queridos amiguitos, quiere decir que, aunque parezca raro, hay 2 formas de actuar sobre la rentabilidad en la empresa: ARRIBA y ABAJO.ARRIBA (o ingresos)Trabajar sobre el lado de arriba implica atreverse a ampliar el mercado. A buscar nuevos clientes, crear líneas de ingresos diferentes, lanzar nuevos productos y sobre todo, explorar. En una palabra, se trata de salir de nuestra zona de confort y trabajar en conseguir nuevas formas de ganar dinero.

Eso implica un trabajo duro, y arriesgarse a equivocarse. Es más complicado que hacer más de lo mismo y rezar porque la crisis acabe. Implica confianza en las propias posibilidades y en las de nuestra empresa y mentalidad de crecimiento.

ABAJO (o costes)

Trabajar sobre la parte de abajo implica enfocarse en reducir los costes de la empresa, en optimizar todos los procesos productivos, en liberarse de productos y servicios que realmente no aportan suficiente al margen y en externalizar procesos no críticos. Supone enfocarse completamente en la eficiencia y únicamente aceptar innovaciones incrementales con bajo riesgo y que ayuden a reducir la estructura de costes.

Esto implica centrar la mirada en la empresa, en nosotros mismos. En cómo estamos haciendo ahora mismo las cosas, cómo las podríamos mejorar y en qué elementos no son imprescindibles a corto plazo. Supone adoptar una visión más conservadora y generar una estrategia de protección para intentar sobrevivir.

El problema, queridos amigos, es que casi todas las empresas ya han hecho lo que podían por reducir gastos no imprescindibles, aliviar su estructura de costes y “limpiar” la empresa de elementos que no contribuyan directamente a la producción (o lo que es lo mismo, a ganar dinero).

Desgraciadamente muchas, en su ansia de utilizar el bisturí, han cortado no sólo “grasa” sino “músculo”… y han ido demasiado lejos: aunque han conseguido mejorar de forma milagrosa su cuenta de resultados para este año, en realidad han cavado su propia tumba, alterando su capacidad de competir en el futuro (por ejemplo liberándose o reduciendo drásticamente áreas supuestamente inútiles como las de marketing, innovación…etc.).

Así que, mis queridos amigos, Coco os anima a que dejéis de centraros sólo en lo que hay dentro de las murallas de la empresa, en ABAJO… y en su lugar miréis hacia ARRIBA, y enfoquéis todos los esfuerzos en buscar nuevas formas de ganar dinero (¡lo que implica arriesgarse e innovar!)… porque la crisis ya ha acabado, y nadie nos va a sacar las castañas del fuego.»
Desde el humor, os invito a ver un vídeo en el que se ve la imagen de esa típica empresa mediocre que escatima algo muy importante…

 

 

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