La intención en todo momento era buena y me refiero a como se manejaban los candidatos en determinadas situaciones y no tanto la respuesta en sí, que era lo de menos. Si que es cierto que he escuchado por ahí preguntas que se suelen hacer que no comparto o preguntas “extrañas” para ver como te manejas desde la creatividad, como podrían ser las siguientes (encontradas en el blog de Idacción).
«Eres más un cazador o un recolector? – Dell
¿Cuántas ventanas calcula que hay en New York? – Bain&Company
¿Cuál es el color del dinero? – American Heart Association
Si fueras un repartidor de pizza, ¿cómo podrías beneficiarte de un par de tijeras? – Apple
En una escala del 1 al 10, evalúame como entrevistador – Kraft Foods
Un pingüino entra por la puerta en este preciso momento. Lleva un sombrero. ¿Qué dice y porqué está aquí? – Clark Construction
Jeff Bezos entra en tu oficina, y te ofrece un millón de dólares para invertir en tu mejor idea empresarial. ¿Cuál sería? – Amazon
¿Qué tan honesto eres? – Allied Telesis
Descríbame el procedimiento y los beneficios de utilizar un cinturón de seguridad – Active Network
Cite 3 ganadores de los Premios Nobel – BenefitsConnecto»
Son esas preguntas imprevistas que no te esperas y que requieren lo mejor de ti, ya que no tenías las respuestas preparadas. Otro tipo de respuestas preparadas son aquellas para preguntas que tu sabes que te formularán y que necesitas de una “mentira” para que no te pillen. Lastimosamente ocurre mucho en las madres que acuden a entrevistas de selección y que parece que han de esconder algo por lo que se sienten orgullosas, y por lo que da la impresión te inhabilita para poder trabajar en esta sociedad.
¡Para todas ellas, os muestro el siguiente vídeo que creo es muy revelador…!
¡Feliz día!
